আইবিএম, হার্ডওয়্যার ও ক্লাউড সেবা প্রদানকারী বিশাল প্রতিষ্ঠান, মঙ্গলবার ঘোষণায় জানিয়েছে যে ২০২৬ সালের মধ্যে যুক্তরাষ্ট্রে এন্ট্রি-লেভেল কর্মী নিয়োগ তিনগুণ বাড়াবে। এই পরিকল্পনা কোম্পানির চিফ হিউম্যান রিসোর্স অফিসার নিকল লামোরো ঘোষণা করেন, যা চার্টারের “লিডিং উইথ এআই” শীর্ষ সম্মেলনে উপস্থাপিত হয়। এ সময় শিল্পে এআই জবের পরিবর্তন নিয়ে প্রচুর আলোচনা চলছে, তবে আইবিএম এই প্রবণতার বিপরীতে পদক্ষেপ নিচ্ছে।
লামোরো জোর দিয়ে বলেন যে নতুন নিয়োগগুলো এমন কাজের দিকে লক্ষ্য করবে যেখানে মানবিক সংযোগ অপরিহার্য, যদিও এআই কিছু কাজ স্বয়ংক্রিয় করতে পারে। তিনি উল্লেখ করেন যে এন্ট্রি-লেভেল পদের বিবরণ পুনর্লিখন করা হয়েছে, যাতে কোডিংয়ের মতো স্বয়ংক্রিয়যোগ্য কাজের বদলে গ্রাহকের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগের মতো মানব-কেন্দ্রিক দায়িত্ব বাড়ানো হয়।
নতুন পদগুলো পূর্বের এন্ট্রি-লেভেল চাকরির চেয়ে ভিন্ন হবে; এতে সমস্যা সমাধান, ক্লায়েন্টের সঙ্গে সমন্বয় এবং ক্রস-ফাংশনাল সহযোগিতা জোরদার করা হবে। আইবিএমের লক্ষ্য হল নতুন কর্মীদের সফট-স্কিল গড়ে তোলা, পাশাপাশি এআই টুলের সঙ্গে কাজ করার অভিজ্ঞতা প্রদান করা, যাতে তারা ভব
