ফ্রান্সের ইউবিসফ্ট (Ubisoft) কর্মচারীরা ১০ থেকে ১২ ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত তিন দিন ধরে কর্মবিরতি ঘোষণা করে। ইউনিয়ন সদস্যদের তথ্য অনুযায়ী, অন্তত ১,২০০ কর্মী এই কর্মবিরতিতে অংশগ্রহণ করেছে। এই পদক্ষেপটি কোম্পানির সাম্প্রতিক কাঠামোগত পরিবর্তন এবং কর্মস্থলে ফিরে আসার বাধ্যতামূলক নীতির প্রতিক্রিয়া হিসেবে নেওয়া হয়েছে। কর্মবিরতি মূলত প্যারিসের সদর দফতরে অনুষ্ঠিত হলেও মিলান অফিসের কর্মচারীরাও অংশগ্রহণের খবর পাওয়া গেছে।
ইউবিসফ্টের ফরাসি কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী সলিডেয়ার্স ইনফরমাটিক (Solidaires Informatique) ইউনিয়ন পূর্বে ২৭ জানুয়ারি একটি কর্মবিরতি আহ্বান করেছিল। তাদের মূল দাবি ছিল বেস বেতনের উপর দশ শতাংশ বৃদ্ধি এবং চার দিনের কাজের সপ্তাহ প্রবর্তন। এই চাহিদাগুলি শিল্পের অন্যান্য গেম কোম্পানি, যেমন ব্লিজার্ডের কর্মচারীরাও ভাগ করে নিচ্ছে।
প্যারিসের সদর দফতরের সামনে কর্মীরা প্রতিবাদসূচক পোস্টার ও সাইন বহন করে দৃশ্যমান হয়। একটি কর্মী র্যাবিডস (Rabbids) মাস্ক পরিধান করে মুখ লুকিয়ে দৃশ্যমান হয়, যা গেমের জনপ্রিয় চরিত্রের ইঙ্গিত দেয়। এই ধরনের সৃজনশীল প্রকাশ কর্মস্থলের প্রতি অসন্তোষের পাশাপাশি কর্মীদের ঐক্যবদ্ধ চিত্র তুলে ধরেছে।
কর্মবিরতির পেছনে প্রধান অভিযোগগুলোর মধ্যে রয়েছে ২০২৬ সালে শত শত কর্মীকে বরখাস্ত করা এবং সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিসে উপস্থিত থাকার বাধ্যতামূলক নীতি আরোপ। নতুন নীতির বিরোধিতা প্রকাশকারী এক কর্মীকে চাকরি থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে বলে জানানো হয়েছে। এই ঘটনাগুলি কর্মীদের মধ্যে নিরাপত্তাহীনতা ও অবিশ্বাসের বীজ বপন করেছে।
ইউবিসফ্টের গেম ডেভেলপমেন্ট দিকেও কঠিন সময় চলছে। সম্প্রতি কোম্পানি ‘প্রিন্স অফ পার্সিয়া: দ্য স্যান্ডস অব টাইম’ রিমেকসহ ছয়টি গেম বাতিল করেছে। একই সঙ্গে, কাঠামোগত পুনর্গঠনের অংশ হিসেবে বেশ কয়েকটি স্টুডিও বন্ধের ঘোষণা দেয়া হয়েছে। এই পদক্ষেপগুলো কোম্পানির আর্থিক চাপ ও বাজারের প্রত্যাশা পূরণে ব্যর্থতার ইঙ্গিত দেয়।
বাজার বিশ্লেষকরা উল্লেখ করছেন, কর্মবিরতি এবং গেম বাতিলের সমন্বয় ইউবিসফ্টের শেয়ার মূল্যে অস্থিরতা সৃষ্টি করতে পারে। উৎপাদন সময়সূচি বিলম্বিত হওয়ায় প্রকাশের তারিখে প্রভাব পড়বে, যা বিক্রয় আয় এবং গ্রাহক সন্তুষ্টি হ্রাসের সম্ভাবনা বাড়াবে। এছাড়া, কর্মী সংকট কোম্পানির সুনাম ক্ষয় করে, যা ভবিষ্যতে প্রতিভা আকর্ষণে বাধা সৃষ্টি করতে পারে।
শ্রমিক সংগঠনগুলির চাহিদা পূরণ না হলে অতিরিক্ত কর্মবিরতি বা কর্মস্থল বিরোধের ঝুঁকি বাড়তে পারে। বিশেষ করে ইউরোপীয় গেম বাজারে প্রতিযোগিতা তীব্র, তাই ইউবিসফ্টের উৎপাদন ক্ষমতা ও উদ্ভাবনী শক্তি বজায় রাখা জরুরি। কোম্পানির পুনর্গঠন পরিকল্পনা যদি কর্মীদের স্বার্থের সাথে সামঞ্জস্য না হয়, তবে দীর্ঘমেয়াদে বিনিয়োগকারী আস্থা হ্রাস পেতে পারে।
বর্তমান পরিস্থিতি বিবেচনা করে, ইউবিসফ্টের আর্থিক ফলাফল ও স্টুডিও বন্ধের প্রভাব পরবর্তী ত্রৈমাসিকে নজরে থাকবে। একই সঙ্গে, কর্মবিরতির পরিণতি এবং ইউনিয়নের চাহিদা পূরণের জন্য নেওয়া পদক্ষেপগুলো কোম্পানির কৌশলগত দিকনির্দেশনা নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ হবে। শিল্পের অন্যান্য বড় খেলোয়াড়দেরও অনুরূপ শ্রমিক চ্যালেঞ্জের মুখে পড়তে পারে, যা গেম ইন্ডাস্ট্রির সামগ্রিক কর্মপরিবেশে প্রভাব ফেলবে।
সারসংক্ষেপে, ইউবিসফ্টের কর্মবিরতি, কর্মী ছাঁটাই, এবং গেম বাতিলের সমন্বয় কোম্পানির ব্যবসায়িক স্থিতিশীলতা ও বাজারের স্বীকৃতিতে চ্যালেঞ্জ তৈরি করছে। ভবিষ্যতে নীতি পরিবর্তন, বেতন সমন্বয়, এবং কাজের সময়সূচি নিয়ে আলোচনার ফলাফলই ইউবিসফ্টের পুনরুদ্ধার ও বৃদ্ধির মূল চাবিকাঠি হবে।
