এলন মাস্ক এক্সআইএআই-তে সাম্প্রতিক কর্মী প্রস্থানের পরিপ্রেক্ষিতে একটি সমগ্র কর্মী সভা আয়োজন করেন এবং কোম্পানির কাঠামো পরিবর্তনের কারণ ব্যাখ্যা করেন। গত সপ্তাহে দুইজন সহ‑প্রতিষ্ঠাতা ছাড়ার সঙ্গে মোট ছয়জন সহ‑প্রতিষ্ঠাতা, মূল বারোজনের অর্ধেক, পদত্যাগ করেছেন। এই প্রস্থানগুলোকে তিনি কর্মক্ষমতার বদলে ভূমিকা ও কোম্পানির বর্তমান পর্যায়ের সঙ্গে মানানসই হওয়া‑অসামঞ্জস্যের ভিত্তিতে ব্যাখ্যা করেছেন।
সভার সময়ে এলন মাস্ক উল্লেখ করেন, কোম্পানি নির্দিষ্ট পরিমাণে স্কেল অর্জনের পর কার্যকারিতা বাড়াতে পুনর্গঠন প্রয়োজন। তিনি বলেন, কিছু কর্মী প্রাথমিক পর্যায়ের স্টার্ট‑আপ সংস্কৃতির সঙ্গে বেশি মানানসই, আর অন্যরা পরবর্তী পর্যায়ের চাহিদা পূরণে কম উপযুক্ত। এই মন্তব্যটি নিউ ইয়র্ক টাইমসের রিপোর্টে উল্লেখিত হয়েছে।
বুধবার বিকেলে এক্সে (X) পোস্টে তিনি স্পষ্ট করে জানান, এই প্রস্থানগুলো স্বেচ্ছা নয়। তিনি লিখেছেন, এক্সআইএআই কয়েক দিন আগে দ্রুতগতির বাস্তবায়নের জন্য পুনর্গঠন করা হয়েছে এবং বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে কাঠামোকে জীবন্ত অর্গানিজমের মতো পরিবর্তন করা জরুরি। ফলে কিছু কর্মীর সঙ্গে সম্পর্ক বিচ্ছিন্ন করা হয়েছে।
এলন মাস্ক একই পোস্টে উল্লেখ করেন, কোম্পানি বর্তমানে সক্রিয়ভাবে নতুন কর্মী নিয়োগে মনোযোগ দিচ্ছে। তিনি আগ্রহী প্রার্থীদেরকে এক্সআইএআই‑তে যোগ দিতে আহ্বান জানান, বিশেষ করে যারা চাঁদে মাস ড্রাইভার প্রকল্পে আগ্রহী। এই আহ্বানটি কোম্পানির ভবিষ্যৎ দিকনির্দেশনা ও উচ্চাভিলাষী প্রকল্পের ইঙ্গিত দেয়।
প্রতিষ্ঠাতাদের প্রস্থান ছাড়াও, গত সপ্তাহে কমপক্ষে নয়জন ইঞ্জিনিয়ার এক্সআইএআই ত্যাগের ঘোষণা দিয়েছেন, যার মধ্যে দুইজন সহ‑প্রতিষ্ঠাতাও অন্তর্ভুক্ত। দুইটি প্রস্থান কয়েক সপ্তাহ আগে ঘটেছে, তবে সেগুলোও সাম্প্রতিক সংখ্যার অংশ হিসেবে গণ্য। মোট ছয়জন সহ‑প্রতিষ্ঠাতা এবং নয়জন ইঞ্জিনিয়ার একসাথে কোম্পানির মূল মানবসম্পদে উল্লেখযোগ্য হ্রাস ঘটিয়েছে।
প্রস্থানকারী কর্মীদের মধ্যে তিনজন নতুন কোনো উদ্যোগ শুরু করার পরিকল্পনা প্রকাশ করেছেন, যেখানে তারা অন্যান্য প্রাক্তন এক্সআইএআই কর্মীর সঙ্গে কাজ করবেন। তবে নতুন প্রকল্পের প্রকৃতি বা লক্ষ্য সম্পর্কে কোনো বিস্তারিত তথ্য প্রকাশিত হয়নি। কিছু কর্মী স্বতন্ত্রতা ও ছোট দল গঠন করে দ্রুত ফ্রন্টিয়ার প্রযুক্তি বিকাশের ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন, যা এআই উৎপাদনশীলতার বৃদ্ধির প্রত্যাশার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
এক্সআইএআই‑এর সহ‑প্রতিষ্ঠাতা ও রিজনিং লিড যুহুয়াই (টনি) উ, তার পদত্যাগের পোস্টে লিখেছেন, তিনি এখন নতুন অধ্যায়ে প্রবেশের প্রস্তুতি নিচ্ছেন। তিনি উল্লেখ করেন, ছোট দল এবং এআই‑সক্ষমতা সমন্বিত কাজের মাধ্যমে ভবিষ্যৎ সম্ভাবনা পূর্ণ। তার বক্তব্যে কোম্পানির বর্তমান কাঠামো ও ভবিষ্যৎ দৃষ্টিভঙ্গির পার্থক্য স্পষ্ট হয়েছে।
এক্সআইএআই‑এর দ্রুত বৃদ্ধি ও কাঠামোগত পরিবর্তনের ফলে কর্মী প্রস্থান ও পুনর্গঠন একসাথে ঘটছে, যা শিল্পের মধ্যে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার নতুন চ্যালেঞ্জ নির্দেশ করে। কোম্পানি নতুন নিয়োগের মাধ্যমে শূন্যস্থান পূরণ করার পাশাপাশি উচ্চাভিলাষী মহাকাশ প্রকল্পের জন্য বিশেষ প্রতিভা আকর্ষণ করতে চাচ্ছে। এই ধারাবাহিক পরিবর্তন এক্সআইএআই‑কে এআই ক্ষেত্রের প্রতিযোগিতামূলক অবস্থান বজায় রাখতে সহায়তা করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
