ব্লিজার্ডের আলবানি ও অস্টিন শাখার গুণগত মান নিশ্চিত (QA) কর্মীরা প্রায় তিন বছর পর প্রথম ইউনিয়ন চুক্তি স্বাক্ষর করেছে। মাইক্রোসফটের অধীনে কাজ করা এই দুই শাখার মোট ৬০ জন কর্মীর জন্য চুক্তি কার্যকর হয়েছে, যা বেতন বৃদ্ধি, কাজের নিরাপত্তা ও কৃতিত্ব নিশ্চিত করার ধারাগুলো অন্তর্ভুক্ত করে।
চুক্তির মূল বিষয়গুলোতে তিন বছরের সময়কালে ধাপে ধাপে বেতন বৃদ্ধির নিশ্চয়তা, শিপ করা গেমে কর্মীদের কৃতিত্ব ও স্বীকৃতি প্রদান, এবং প্রতিবন্ধী কর্মীদের জন্য বৈষম্যহীন সুবিধা অন্তর্ভুক্ত। এছাড়া, অতিরিক্ত সময়ের (ক্রাঞ্চ) বাধ্যতামূলক প্রয়োগে সীমা আরোপ এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) ব্যবহারে কঠোর নিয়মাবলী চুক্তিতে যুক্ত হয়েছে।
ইমিগ্রেশন স্ট্যাটাসের ভিত্তিতে কর্মীদের অবিচারপূর্ণ শাস্তি বা সেবার বয়স হারানোর ঝুঁকি থেকে রক্ষা করার জন্য বিশেষ ধারা রয়েছে, যা আইনি যাচাই প্রক্রিয়াকে সহজতর করার পাশাপাশি কর্মীদের সুরক্ষা নিশ্চিত করে। এই পদক্ষেপগুলো শিল্পে চলমান ছাঁটাইয়ের সময় কর্মসংস্থানের স্থিতিশীলতা বাড়াতে লক্ষ্য রাখে।
ব্লিজার্ড আলবানি গুণগত বিশ্লেষক ব্রক ডেভিস চুক্তি স্বাক্ষরের পর একটি বিবৃতি দিয়ে বলেন, “ভিডিও গেম শিল্পে ছাঁটাই বাড়ার সময়, এই চুক্তি কর্মীদের জীবিকা, কাজের নিরাপত্তা এবং AI ব্যবহারে সুরক্ষা নিশ্চিত করে।” তার মন্তব্যে কর্মীদের ভবিষ্যৎ গঠনমূলক দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ পায়।
ব্লিজার্ডের QA কর্মীরা মাইক্রোসফটের গেম বিভাগে অন্যান্য ইউনিয়ন গঠনের ধারার সঙ্গে যুক্ত হয়েছে। তারা কমিউনিকেশনস ওয়ার্কার্স অব আমেরিকা (CWA) এর সঙ্গে সমন্বয় করে এই চুক্তি অর্জন করেছে। এই চুক্তি মাইক্রোসফটের তৃতীয় ইউনিয়ন চুক্তি হিসেবে গণ্য, পূর্বে জেনিম্যাক্স ও রেভেন সফটওয়্যার কর্মীরা গত গ্রীষ্মে চুক্তি স্বাক্ষর করেছিল।
গত এক বছরে ব্লিজার্ডের অন্যান্য বিভাগেও ইউনিয়ন গঠন হয়েছে। সিনেমাটিক্স দল, ওভারওয়াচ ডেভেলপার এবং ডায়াবলো প্রকল্পে কাজ করা ইউনিটগুলোও সমবায় চুক্তি সম্পন্ন করেছে। এই ধারাবাহিকতা গেম ডেভেলপমেন্ট শিল্পে শ্রমিক সংগঠনের শক্তি বাড়াচ্ছে।
বাজারের দৃষ্টিকোণ থেকে দেখা যায়, ইউনিয়ন চুক্তি গেম কোম্পানিগুলোর খরচ কাঠামোতে প্রভাব ফেলতে পারে, তবে একই সঙ্গে কর্মীদের উৎপাদনশীলতা ও সন্তুষ্টি বাড়িয়ে দীর্ঘমেয়াদে লাভজনকতা নিশ্চিত করতে পারে। বেতন বৃদ্ধি ও কাজের শর্তের উন্নতি কর্মীদের টার্নওভার কমিয়ে দক্ষতা বজায় রাখতে সহায়তা করবে।
অন্যদিকে, AI ব্যবহারের উপর কঠোর নিয়মাবলী গেমের গুণগত মান বজায় রাখতে এবং স্বয়ংক্রিয় পরীক্ষার ফলে মানবিক ত্রুটি কমাতে সহায়ক হবে বলে বিশ্লেষকরা অনুমান করছেন। তবে AI-র সীমাবদ্ধতা কিছু প্রযুক্তিগত চ্যালেঞ্জও সৃষ্টি করতে পারে, যা কোম্পানিগুলোকে নতুন প্রশিক্ষণ ও অবকাঠামোতে বিনিয়োগ করতে বাধ্য করবে।
ইমিগ্রেশন কর্মীদের সুরক্ষা নিশ্চিত করার ধারা মাইক্রোসফটের বৈশ্বিক কর্মশক্তির বৈচিত্র্য বজায় রাখতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে। বৈধতা যাচাই প্রক্রিয়ার সরলীকরণ কর্মীদের আইনি ঝুঁকি কমিয়ে কাজের মনোভাব উন্নত করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এই চুক্তি গেম শিল্পে শ্রমিক সংগঠনের প্রভাব বাড়িয়ে তুলবে এবং অন্যান্য গেম ডেভেলপারদেরও অনুরূপ পদক্ষেপ নিতে উৎসাহিত করতে পারে। বিশেষ করে, বড় মাপের স্টুডিওগুলোতে কর্মশর্তের স্বচ্ছতা ও ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য ইউনিয়ন চুক্তি একটি মডেল হিসেবে কাজ করবে।
সারসংক্ষেপে, ব্লিজার্ডের QA কর্মীদের ইউনিয়ন চুক্তি স্বাক্ষর গেম শিল্পে শ্রমিক অধিকার, বেতন কাঠামো এবং প্রযুক্তি ব্যবহারের নিয়মাবলীকে নতুন দৃষ্টিকোণ থেকে পুনর্গঠন করবে। ভবিষ্যতে এই ধরনের চুক্তি শিল্পের স্থিতিশীলতা ও প্রতিযোগিতামূলকতা বাড়াতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।
