সরকারি সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, নতুন সংযুক্ত সামিলিতো ব্যাংকের সর্বোচ্চ তিনটি পদ—জেনারেল ম্যানেজার (জিএম), ম্যানেজিং ডিরেক্টর (এমডি) ও ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর (ডিএমডি)—এর নিয়োগের পদ্ধতি স্পষ্ট করা হয়েছে। জিএম পদে খোলা প্রতিযোগিতা, রাষ্ট্রীয় ব্যাংক থেকে স্থানান্তর, অথবা সংযুক্ত পাঁচটি ব্যাংকের উপযুক্ত কর্মকর্তাদের বিশেষ নির্বাচন করা যাবে। অন্যদিকে, এমডি ও ডিএমডি পদে সম্পূর্ণভাবে উন্মুক্ত প্রতিযোগিতার মাধ্যমে নিয়োগ করা হবে, যা আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ (এফআইডি) গতকাল প্রকাশিত নীতিতে নির্ধারিত।
এফআইডি কর্তৃক জারি করা নীতিতে বলা হয়েছে, সামিলিতো ব্যাংকের সেবার নিয়মাবলি চূড়ান্ত না হওয়া পর্যন্ত এই তিনটি উচ্চপদে নিয়োগের সব ধাপ এই নীতির অধীনে সম্পন্ন হবে। নীতি প্রয়োগের পূর্বে এমডি পদে নিয়োগের প্রক্রিয়া ইতিমধ্যে একটি সংবাদপত্র বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে শুরু হয়েছিল, ফলে নতুন নীতির ঘোষণার আগে থেকেই প্রাথমিক পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।
নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা নির্ধারিত হওয়ার পর, মোট দশজন প্রার্থীর একটি তালিকা প্রস্তুত করা হয়েছে। এই তালিকা থেকে বাংলাদেশ ব্যাংকের গভর্নর আহসান এইচ. মানসুরের নেতৃত্বে একটি উপকমিটি চূড়ান্ত প্রার্থী নির্বাচন করবে। নির্বাচিত প্রার্থীকে চুক্তিভিত্তিকভাবে তিন বছরের মেয়াদে নিয়োগ করা হবে, এবং প্রয়োজন অনুসারে মেয়াদ বাড়ানোর সম্ভাবনা থাকবে।
এমডি ও ডিএমডি পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে, প্রার্থীদের শিক্ষাগত যোগ্যতা ও পেশাগত অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে উন্মুক্ত প্রতিযোগিতা পরিচালিত হবে। এই পদ্ধতি নিশ্চিত করে যে সর্বোচ্চ নেতৃত্বের জন্য সর্বোত্তম দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রার্থীকে বাছাই করা হবে, যা ব্যাংকের কৌশলগত দিকনির্দেশনা ও বাজারের প্রতিযোগিতামূলক অবস্থানকে শক্তিশালী করবে।
জিএম পদে তিনটি পৃথক পদ্ধতি সমন্বিত করা হয়েছে। প্রথমটি হল খোলা প্রতিযোগিতা, যেখানে প্রার্থীদের নির্ধারিত শিক্ষাগত ও পেশাগত মানদণ্ড পূরণ করতে হবে। দ্বিতীয়টি হলো, রাষ্ট্র‑মালিকানাধীন, বিশেষায়িত ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের বর্তমান জিএম-দের অনুমোদিত স্থানান্তর, যা আর্থিক উপদেষ্টা বা মন্ত্রীর অনুমোদনের অধীন। তৃতীয়টি হল, সংযুক্ত পাঁচটি ব্যাংকের সমমানের কর্মকর্তাদের বিশেষভাবে জিএম পদে নিয়োগ, যাতে সংহতকরণের সময় অভিজ্ঞ নেতৃত্বের ধারাবাহিকতা বজায় থাকে।
সংযুক্ত ব্যাংকগুলো হল ফার্স্ট সিকিউরিটি ইসলামী ব্যাংক, এক্সিম ব্যাংক, গ্লোবাল ইসলামী ব্যাংক, ইউনিয়ন ব্যাংক এবং সোশ্যাল ইসলামী ব্যাংক। এই প্রতিষ্ঠানগুলোর উপযুক্ত ও যোগ্য কর্মকর্তাদের জিএম পদে অন্তর্ভুক্ত করা হলে, সংহতকরণের পর নতুন ব্যাংকের পরিচালনায় অভ্যন্তরীণ জ্ঞান ও নেটওয়ার্কের ব্যবহার সহজ হবে।
বয়স সীমা সম্পর্কেও স্পষ্ট নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। এমডি পদে সর্বোচ্চ ৬৫ বছর, ডিএমডি পদে ৬২ বছর এবং জিএম পদে ৬০ বছর পর্যন্ত প্রার্থীদের আবেদন করা যাবে। এই সীমা নিশ্চিত করে যে নেতৃত্বের দল তরুণ ও অভিজ্ঞ উভয়ের সমন্বয়ে গঠিত হবে, যা দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত পরিকল্পনা ও দ্রুত পরিবর্তনশীল বাজারের সাথে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা বাড়াবে।
নিয়োগের চুক্তি তিন বছরের ভিত্তিতে হবে এবং প্রয়োজন অনুসারে পুনর্নবীকরণ করা যাবে। চুক্তিভিত্তিক কাঠামো ব্যাংকের পরিচালনায় নমনীয়তা প্রদান করবে, একই সঙ্গে পারফরম্যান্স ভিত্তিক মূল্যায়নকে উৎসাহিত করবে। এই পদ্ধতি ব্যাংকের শেয়ারহোল্ডার, গ্রাহক ও নিয়ন্ত্রক সংস্থার স্বার্থ রক্ষায় সহায়তা করবে।
সামিলিতো ব্যাংকের এই নিয়োগ নীতি আর্থিক খাতের সংহতকরণ প্রক্রিয়ায় নেতৃত্বের স্বচ্ছতা ও দক্ষতা বাড়াবে বলে আশা করা হচ্ছে। উন্মুক্ত প্রতিযোগিতা ও স্থানান্তরের সমন্বয় নতুন ব্যাংকের গঠনকে দ্রুততর করবে এবং বাজারে তার প্রতিযোগিতামূলক অবস্থানকে শক্তিশালী করবে। একই সঙ্গে, নির্ধারিত বয়সসীমা ও চুক্তিভিত্তিক মেয়াদ ব্যাংকের দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্ব নিশ্চিত করার লক্ষ্যে গৃহীত পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচিত হবে।
