প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর সম্প্রতি এক আদেশ জারি করেছে। এই আদেশে বলা হয়েছে, শিক্ষক ও কর্মকর্তাদের বেতন পেতে কর্মস্থলে উপস্থিতির সঠিক প্রত্যয়ন থাকা আবশ্যক।
প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের সহকারী পরিচালক (সাধারণ প্রশাসন) স্বাক্ষরিত এক আদেশে এ তথ্য জানানো হয়। আদেশে বলা হয়, অনেক কর্মকর্তা, কর্মচারী ও শিক্ষক নিজ কর্মস্থলের পরিবর্তে সংযুক্তিকৃত স্থানে দায়িত্ব পালন করলেও নিয়মিত উপস্থিত থাকেন না।
কেউ কেউ ছুটি অনুমোদন ছাড়াই আইবাসের মাধ্যমে বেতন–ভাতা উত্তোলন করছেন, যা সরকারের আর্থিক ক্ষতি এবং কর্মচারী শৃঙ্খলা ব্যাহত করছে। আদেশে আরও বলা হয়েছে, সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলে নিয়মিত উপস্থিতির উপযুক্ত প্রত্যয়ন সাপেক্ষে বেতন–ভাতা পরিশোধ করতে হবে।
সংযুক্তিকৃত কোনো ব্যক্তি অনুমোদন ছাড়া অনুপস্থিত থাকলে এবং তারপরও বেতন উত্তোলন করা হলে সংশ্লিষ্ট আয়ন-ব্যয়/নিয়ন্ত্রণকারী কর্মকর্তা দায়ী থাকবেন।
এই আদেশের মাধ্যমে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর তাদের কর্মকর্তা ও শিক্ষকদের কর্মস্থলে উপস্থিতি নিশ্চিত করার লক্ষ্যে পদক্ষেপ নিয়েছে। এটি শিক্ষা খাতে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ বলে মনে করা হচ্ছে।
পাঠকদের জন্য প্রশ্ন হল, এই আদেশ কীভাবে প্রাথমিক শিক্ষা খাতে উন্নয়ন ঘটাতে পারে? এবং এই আদেশ বাস্তবায়নে কীভাবে সফলতা অর্জন করা যায়?
