মেট্রোরেলের নিয়মিত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য স্বতন্ত্র চাকরি-বিধিমালা প্রণয়নের দাবিতে অবস্থান কর্মসূচি পালন করেছেন কর্মচারীরা। একই সঙ্গে সরকারি বিধিবিধান ও সুপ্রিম কোর্টের রায়ের সঙ্গে সাংঘর্ষিক ‘বিশেষ বিধান’ বাতিল করে দ্রুত চাকরি-বিধিমালা প্রকাশের দাবি জানান তারা।
মঙ্গলবার সকালে দিয়াবাড়ি মেট্রোরেল ভবনের সামনে ৯ম থেকে ২০তম গ্রেডে কর্মরত কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা এই কর্মসূচি পালন করেন। তারা বলেন, ২০১৩ সালে ডিএমটিসিএল প্রতিষ্ঠার পর এক যুগ পেরিয়ে গেলেও এখনো ৯০০-এর বেশি নিয়মিত কর্মচারীর জন্য কোনো স্বয়ংসম্পূর্ণ চাকরি-বিধিমালা করা হয়নি।
২০২২ সালের ২৮ ডিসেম্বর থেকে মেট্রোরেল চালু হওয়ার পর থেকে কর্মীরা দিন-রাত সেবা দিয়ে যাচ্ছেন। কিন্তু চাকরি-বিধিমালা না থাকায় তারা ছুটি, সিপিএফ, গ্র্যাচুইটি, শিফট-অ্যালাউন্স, গ্রুপ-ইনস্যুরেন্সসহ বিভিন্ন আর্থিক সুবিধা এবং পদোন্নতি থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন তারা।
কর্মচারীদের অভিযোগ, দীর্ঘদিন ধরে দাবি জানানোর পর একটি খসড়া চাকরি-বিধিমালা প্রস্তুত করা হলেও বিতর্কিত ‘বিশেষ বিধান’ যুক্ত রাখাই ১৩ বছরেরও বিধিমালা চূড়ান্ত হয়নি। দাবি আদায় না হওয়া পর্যন্ত মেট্রোরেলের সব কার্যক্রম স্বাভাবিক রেখে আন্দোলন চালমান থাকবে বলেও জানান তারা।
মেট্রোরেল কর্মচারীদের এই অবস্থান কর্মসূচি মেট্রোরেলের কার্যক্রমের উপর কী প্রভাব ফেলবে তা এখনও অস্পষ্ট। তবে এটা নিশ্চিত যে কর্মচারীদের দাবি পূরণ না হওয়া পর্যন্ত মেট্রোরেলের কার্যক্রম স্বাভাবিক থাকবে না।
মেট্রোরেল কর্মচারীদের এই অবস্থান কর্মসূচি বাংলাদেশের শ্রম আন্দোলনের ইতিহাসে একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা। এটা দেখায় যে কর্মচারীরা তাদের অধিকার আদায়ের জন্য সংগ্রাম করতে প্রস্তুত।
মেট্রোরেল কর্মচারীদের এই অবস্থান কর্মসূচির ফলাফল কী হবে তা এখনও অস্পষ্ট। তবে এটা নিশ্চিত যে কর্মচারীদের দাবি পূরণ না হওয়া পর্যন্ত মেট্রোরেলের কার্যক্রম স্বাভাবিক থাকবে না।
