অ্যাপলের নির্বাহী পরিবর্তনের ধারাবাহিকতা অব্যাহত রয়েছে। সাম্প্রতিক দিনগুলোতে কোম্পানির আই চিফ জন গিয়ানন্দ্রেয়ার পদত্যাগ এবং ডিজাইন এক্সকিউটিভ অ্যালান ডায়ের মেটাতে যোগদানের পর, অ্যাপল আরও দুইজন শীর্ষ কর্মকর্তার পদত্যাগের ঘোষণা দিয়েছে। কেট অ্যাডামস, যিনি ২০১৭ সাল থেকে অ্যাপলের জেনারেল কাউন্সেল হিসেবে দায়িত্ব পালন করছিলেন, পরের বছরের শেষের দিকে অবসর নেবেন। অ্যাপলের ভাইস প্রেসিডেন্ট ফর এনভায়রনমেন্ট, পলিসি, অ্যান্ড সোশ্যাল ইনিশিয়েটিভস লিসা জ্যাকসনও ২০২৬ সালের জানুয়ারির শেষের দিকে অবসর নেবেন।
অ্যাপল জেনিফার নিউস্টেডকে তাদের নতুন জেনারেল কাউন্সেল হিসেবে নিয়োগ করেছে, যিনি ২০২৬ সালের মার্চ মাসে দায়িত্ব গ্রহণ করবেন। তিনি মেটা থেকে অ্যাপলে যোগ দিচ্ছেন, যেখানে তিনি চিফ লিগ্যাল অফিসার হিসেবে কাজ করছিলেন। এর আগে, তিনি মার্কিন পররাষ্ট্র দফতরে আইনি উপদেষ্টা হিসেবে কাজ করেছেন, যেখানে তিনি মার্কিন পররাষ্ট্র মন্ত্রীকে আইনি বিষয়ক সমস্যাগুলি সম্পর্কে পরামর্শ দিয়েছেন। তিনি মার্কিন সুপ্রিম কোর্টের বিচারক স্টিফেন ব্রেয়ারের আইনি সহকারী হিসেবেও কাজ করেছেন।
নিউস্টেড অ্যাপলের আইনি ও সরকারি বিষয়ক সংস্থাগুলির তত্ত্বাবধান করবেন। অ্যাপলের প্রধান নির্বাহী টিম কুক বলেছেন, জেনিফার নিউস্টেডের যোগদান অ্যাপলের জন্য একটি বড় অর্জন। তিনি বলেছেন, নিউস্টেড অ্যাপলের গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলিতে অবদান রাখবেন।
অ্যাডামসের অ্যাপলে থাকাকালীন, কোম্পানিটি বাজারে প্রতিযোগিতা বৃদ্ধির জন্য আইনি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছে। অ্যাপলের অ্যাপ মার্কেটপ্লেসে প্রতিযোগিতা বৃদ্ধির জন্য এই চ্যালেঞ্জগুলি করা হয়েছে। অন্যদিকে, জ্যাকসন অ্যাপলের পরিবেশগত উদ্যোগ, টেকসই উন্নয়ন, পরিবেশগত প্রভাব এবং বৈচিত্র্য, সমতা ও ন্যায়বিচারের উপর কাজ করেছেন।
অ্যাপলের এই পরিবর্তনগুলি কোম্পানির ভবিষ্যতের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। নতুন নেতৃত্বের অধীনে, অ্যাপল তার ব্যবসায়িক কৌশল এবং উদ্যোগগুলি পরিবর্তন করতে পারে। এটি অ্যাপলের গ্রাহক এবং বিনিয়োগকারীদের জন্য উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে।
অ্যাপলের এই পরিবর্তনগুলি প্রযুক্তি শিল্পের জন্যও গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। অ্যাপল হল একটি বড় এবং প্রভাবশালী কোম্পানি, এবং তার সিদ্ধান্তগুলি শিল্পের অন্যান্য কোম্পানিগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে। অ্যাপলের নতুন নেতৃত্ব প্রযুক্তি শিল্পের ভবিষ্যতের জন্য নতুন দিকনির্দেশনা দিতে পারে।
অবশেষে, অ্যাপলের এই পরিবর্তনগুলি কোম্পানির মূল্যবোধ এবং লক্ষ্যগুলির জন্যও গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। নতুন নেতৃত্বের অধীনে, অ্যাপল তার মূল্যবোধ এবং লক্ষ্যগুলি পরিবর্তন করতে পারে, যা কোম্পানির সংস্কৃতি এবং পরিচয়ের জন্য উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে।
