ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড রুবেন আমোরিমকে হেড কোচ পদ থেকে বাদ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। ১৪ মাসের দায়িত্বকালে দলটি প্রিমিয়ার লিগে সর্বনিম্ন ১৫তম স্থান অর্জন করে, যা ক্লাবের ইতিহাসে সবচেয়ে খারাপ শেষ। লিডসের সঙ্গে ড্রের পর আমোরিমের সঙ্গে ক্লাবের উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের মধ্যে স্থানান্তর নীতির ওপর তীব্র মতবিরোধ দেখা দেয়।
আমোরিমের দায়িত্বকালে দলটি প্রিমিয়ার লিগে ৬ষ্ঠ স্থানে রয়েছে, তবে তার শেষ মৌসুমের পারফরম্যান্স সমালোচনার মুখে। হেড কোচ হিসেবে তিনি ৩-৪-৩ ফরমেশন প্রয়োগের কথা উল্লেখ করলেও, তার নির্বাচিত খেলোয়াড়দের জন্য ক্লাবের অনুমোদন সীমিত ছিল। এই পরিস্থিতি তার এবং রিক্রুটমেন্ট বিভাগের মধ্যে উত্তেজনা বাড়িয়ে দেয়।
লিডসের ম্যাচের পরে আমোরিম রিক্রুটমেন্ট টিমকে “তাদের কাজ করুন” এমন দাবি করেন, যা স্থানান্তর নীতির ওপর তার অসন্তোষের প্রকাশ। তিনি জানিয়েছিলেন যে জানুয়ারি উইন্ডোতে কোনো বড় সাইনিং হলে ক্লাব তাকে সমর্থন করবে, তবে পরের সপ্তাহে তিনি প্রকাশ করেন যে স্কোয়াডে কোনো পরিবর্তনের জন্য কোনো আলোচনা হয়নি।
ডিরেক্টর অফ ফুটবল জেসন উইলকক্সের সঙ্গে তার সম্পর্কও তীব্রতায় পৌঁছায়। লিডসের ড্রের পর আমোরিম স্পষ্ট করে বলেন যে তিনি সর্বোচ্চ আঠারো মাসের চুক্তি শেষ না হওয়া পর্যন্ত দায়িত্ব পালন করবেন। তিনি আরও উল্লেখ করেন যে তিনি “ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের ম্যানেজার” হতে এসেছেন, কোচ নয়, যদিও ক্লাবের শিরোনাম হেড কোচ ছিল।
আমোরিমের এই মন্তব্যে তিনি নিজের ভূমিকা স্পষ্ট করে বলেন: “আমি টুচেল, মোরিনহো বা কন্টের মতো নাম নই, তবু আমি ম্যানেজার।” তিনি যোগ করেন যে তিনি ত্যাগ করবেন না, যতক্ষণ না নতুন কোনো কোচ আসেন। তার এই অবস্থান ক্লাবের অভ্যন্তরীণ কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ না হওয়ায় তীব্র বিরোধের জন্ম নেয়।
ক্লাবের পক্ষ থেকে সোমবার একটি বিবৃতি প্রকাশিত হয়। এতে বলা হয়েছে, “ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড বর্তমানে প্রিমিয়ার লিগে ষষ্ঠ স্থানে রয়েছে, এবং নেতৃত্বের কঠিন সিদ্ধান্তে পরিবর্তনের সময় এসেছে।” ক্লাবের এই সিদ্ধান্তের মূল লক্ষ্য সর্বোচ্চ সম্ভাব্য লিগ ফিনিশ নিশ্চিত করা। বিবৃতিতে আমোরিমের অবদানের জন্য ধন্যবাদ জানিয়ে ভবিষ্যতে শুভকামনা জানানো হয়েছে।
বিবৃতিতে উল্লেখ করা হয়েছে, পরিবর্তনের মাধ্যমে দলকে উচ্চতর লিগ অবস্থানে পৌঁছানোর সুযোগ দেওয়া হবে। নেতৃত্বের মতে, বর্তমান সময়ে পরিবর্তন না করলে ক্লাবের লক্ষ্য অর্জন কঠিন হবে। এই সিদ্ধান্তের পেছনে ক্লাবের অভ্যন্তরীণ বিশ্লেষণ ও ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা কাজ করেছে।
আমোরিমকে জানুয়ারি স্থানান্তর নীতির বিষয়ে অবহিত করা হয়েছিল ডিরেক্টর অফ ফুটবলের মাধ্যমে, যিনি চিফ এক্সিকিউটিভ ওমর বেরাদা’র অধীনে কাজ করেন। এই তথ্যের ভিত্তিতে ক্লাবের উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা তার চাহিদা পূরণে দ্বিধা দেখিয়েছেন।
ক্লাবের প্রধান উদ্বেগ ছিল, আমোরিমের লক্ষ্য অনুযায়ী ৩-৪-৩ ফরমেশনে উপযুক্ত খেলোয়াড়দের সাইনিং পরবর্তী হেড কোচের কৌশলগত পরিকল্পনার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ না হওয়া। ফলে, তিনি যে খেলোয়াড়দের লক্ষ্য করেছিলেন তাদের জন্য অনুমোদন সীমিত রাখা হয়। এই কৌশলগত পার্থক্যই শেষ পর্যন্ত তার বরখাস্তের মূল কারণ হিসেবে বিবেচিত হয়।
ইউনাইটেডের ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা এখন নতুন কোচের সন্ধানে। ক্লাবের নেতৃত্ব আশা করে, নতুন দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি দলকে উচ্চতর লিগ অবস্থানে নিয়ে যাবে এবং স্থানান্তর নীতির স্পষ্টতা প্রদান করবে। এই পরিবর্তনটি দলের পারফরম্যান্সে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
সারসংক্ষেপে, রুবেন আমোরিমের হেড কোচ পদ থেকে বরখাস্ত ক্লাবের অভ্যন্তরীণ স্থানান্তর নীতি ও কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গির পার্থক্যের ফল। তার চুক্তি এখনও ১৮ মাস বাকি থাকা সত্ত্বেও, নেতৃত্বের সিদ্ধান্ত দলকে নতুন দিকনির্দেশে চালিত করার জন্য নেওয়া হয়েছে। ভবিষ্যতে নতুন কোচের অধীনে ইউনাইটেডের পারফরম্যান্স কেমন হবে, তা সময়ই বলবে।
