লুসিড মোটরসের প্রাক্তন প্রধান প্রকৌশলী এরিক বাখ কোম্পানির বিরুদ্ধে অভিযোগ করেছেন যে তাকে অন্যায়ভাবে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে এবং তার বিরুদ্ধে বৈষম্য ও প্রতিশোধ নেওয়া হয়েছে। বাখ দাবি করেছেন যে কোম্পানির একজন শীর্ষ এইচআর নির্বাহী তাকে ‘জার্মান নাজি’ বলে অভিহিত করেছেন।
বাখ এই অভিযোগ কালিফোর্নিয়ার উত্তর জেলায় দায়ের করেছেন। তিনি দাবি করেছেন যে কোম্পানির কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি তদন্তের পরে তাকে তার দায়িত্ব থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছে। বাখ জানিয়েছেন যে তিনি এই অপমানজনক মন্তব্য সম্পর্কে জানতে পেরেছেন ২০২৫ সালের মধ্যভাগে, যখন তিনি কোম্পানির কিছু দায়িত্ব হারিয়েছেন।
বাখ অভিযোগ করেছেন যে লুসিড মোটরস তাকে প্রতিশোধ নিয়েছে কারণ তিনি একজন ভাইস প্রেসিডেন্টের বিরুদ্ধে একটি অভিযোগ করেছেন। তিনি দাবি করেছেন যে কোম্পানি তাকে অক্টোবর ২০২৫ সালে পদত্যাগ করতে বাধ্য করার চেষ্টা করেছে। লুসিড মোটরস তাকে ৫ নভেম্বর ২০২৫ সালে চাকরি থেকে বরখাস্ত করেছে।
এই ঘটনাটি লুসিড মোটরসের জন্য একটি কঠিন সময়ে ঘটেছে। কোম্পানি তার দ্বিতীয় গাড়ি, গ্র্যাভিটি এসইউভি-এর উত্পাদন বাড়ানোর চেষ্টা করছে। কোম্পানি আরও সাশ্রয়ী মূল্যের গাড়ি তৈরি করার পরিকল্পনা করছে। লুসিড মোটরস একাধিক নির্বাহীকে হারিয়েছে। কোম্পানির প্রধান নির্বাহী পিটার রলিনসন ফেব্রুয়ারিতে পদত্যাগ করেছেন।
এই ঘটনাটি লুসিড মোটরসের ভবিষ্যতের জন্য উদ্বেগজনক। কোম্পানির উত্পাদন বাড়ানোর এবং নতুন গাড়ি তৈরি করার পরিকল্পনা রয়েছে। কিন্তু কোম্পানির নির্বাহীদের পদত্যাগ এবং অভিযোগ কোম্পানির ভবিষ্যতের জন্য ঝুঁকি তৈরি করছে।
লুসিড মোটরসকে এই অভিযোগের সাথে মোকাবিলা করতে হবে এবং তার কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নত করতে হবে। কোম্পানির ভবিষ্যত সফলতা তার কর্মীদের সাথে সম্পর্ক এবং তার কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির উপর নির্ভর করবে।
লুসিড মোটরস একটি উচ্চতর স্তরের প্রতিযোগিতামূলক বাজারে প্রবেশ করছে। কোম্পানির সাফল্য তার পণ্যের গুণমান, তার কর্মীদের দক্ষতা এবং তার কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির উপর নির্ভর করবে। লুসিড মোটরসকে তার লক্ষ্য অর্জন করতে হলে তাকে তার কর্মীদের সাথে সম্পর্ক উন্নত করতে হবে এবং তার কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নত করতে হবে।
লুসিড মোটরসের ভবিষ্যত সম্পর্কে অনেক প্রশ্ন রয়েছে। কোম্পানি কি তার লক্ষ্য অর্জন করতে সক্ষম হবে? কোম্পানি কি তার কর্মীদের সাথে সম্পর্ক উন্নত করতে সক্ষম হবে? কোম্পানি কি তার কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নত করতে সক্ষম হবে? এই প্রশ্নের উত্তর কোম্পানির ভবিষ্যত সফলতার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
লুসিড মোটরসের ভবিষ্যত সম্পর্কে আমরা সবাই উদ্বিগ্ন। কোম্পানি কি তার লক্ষ্য অর্জন করতে সক্ষম হবে? কোম্পানি কি তার কর্মীদের সাথে সম্পর্ক উন্নত করতে সক্ষম হবে? কোম্পানি কি তার কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নত করতে সক্ষম হবে? আমরা সবাই এই প্রশ্নের উত্তর জানতে চাই।
